医療・福祉・群馬県・301〜500人
社会福祉法人 ポプラ会の通信簿
ポプラ会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ポプラ会は群馬県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ(月0.5時間)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性110)は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員の増員 業務のDX化
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 0% | 0% |
会社の注記当該期間に新規学卒採用なし
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 45.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用雇用労働者 | 76% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 93% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 110 |
| 正規雇用 | 90 |
| 非正規雇用 | 144 |
会社の注記男女賃金格差の要因 ・正規職員の扶養手当、住宅手当等は世帯主に付与されるため ・夜勤業務に従事する職員の男性割合が多いため ・非常勤専門職の女性割合が高いため逆転現象が起きた
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070005006552
- 所在地
- 群馬県館林市田谷町字村前1187番地1
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:409人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉事業 第一種社会福祉事業 特別養護老人ホームクローバー荘の設置経営 軽費老人ホームケアハウスマーガレットの設置経営 特別養護老人ホームミモザ荘の設置経営 軽費老人ホームケアハウスヒマワリの設置経営 第二種社会福祉事業 ア 老人通所介護事業〔クローバー荘〕 イ 老人短期入所生活介護事業〔クローバー荘〕 ウ 老人介護支援センター〔クローバー荘〕 エ 老人訪問介護事業〔ミモザ荘〕 オ 老人通所介護事業〔ミモザ荘〕 カ 老人短期入所生活介護事業〔ミモザ荘〕 キ 老人介護支援…
よくある質問
ポプラ会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:正社員)(2024年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
ポプラ会の女性管理職の割合は?
45.4%です(2024年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ポプラ会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は110です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。