医療・福祉・群馬県・301〜500人

社会福祉法人 ポプラ会の通信簿

ポプラ会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.5時間中央値 4.2時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
45.4%中央値 47.1%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
110中央値 79.1
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ポプラ会は群馬県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月0.5時間)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性110)は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員の増員 業務のDX化

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全職員0%0%

会社の注記当該期間に新規学卒採用なし

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職45.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常用雇用労働者76%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職員93%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者110
正規雇用90
非正規雇用144

会社の注記男女賃金格差の要因 ・正規職員の扶養手当、住宅手当等は世帯主に付与されるため ・夜勤業務に従事する職員の男性割合が多いため ・非常勤専門職の女性割合が高いため逆転現象が起きた

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
全職員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4070005006552
所在地
群馬県館林市田谷町字村前1187番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:409人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業 第一種社会福祉事業 特別養護老人ホームクローバー荘の設置経営 軽費老人ホームケアハウスマーガレットの設置経営 特別養護老人ホームミモザ荘の設置経営 軽費老人ホームケアハウスヒマワリの設置経営 第二種社会福祉事業 ア 老人通所介護事業〔クローバー荘〕 イ 老人短期入所生活介護事業〔クローバー荘〕 ウ 老人介護支援センター〔クローバー荘〕 エ 老人訪問介護事業〔ミモザ荘〕 オ 老人通所介護事業〔ミモザ荘〕 カ 老人短期入所生活介護事業〔ミモザ荘〕 キ 老人介護支援…

よくある質問

ポプラ会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です(対象:正社員)(2024年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

ポプラ会の女性管理職の割合は?

45.4%です(2024年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

ポプラ会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は110です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。