医療・福祉・群馬県・301〜500人
公益社団法人群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院の通信簿
群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院は群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.3）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | 12人 / 30人 |
| 管理職 | 47.8% | 11人 / 23人 |
会社の注記主任、GL（グループリーダー）、主任心得 ／ 課長、科長、室長、護長、師長、部長、副施設長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.3 |
| 正規雇用 | 91 |
| 非正規雇用 | 131 |
会社の注記正規職員における男女間の賃金差が生じている主要因は、女性の時短職員の比率が高いため。 非正規職員における男女間の賃金差異が生じている主要因は、定年後嘱託の女性職員の増加。 全医師における女医が少なく、男性賃金が高くなってしまうため、医師を除外している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070005000975
- 所在地
- 群馬県前橋市千代田町１丁目７番４号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：365人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院の女性管理職の割合は？
47.8%です（管理職23人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。