卸売・小売・群馬県・301〜500人
株式会社ホンダカーズ群馬の通信簿
ホンダカーズ群馬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ホンダカーズ群馬は群馬県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均23年）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：67.6%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 0% | — |
| 技術職 | 33.3% | — |
| 事務職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.4年 | 21.5年 |
| 営業職 | 12.7年 | 6.4年 |
| 技術職 | 11.6年 | 6年 |
| 事務職 | 11.7年 | 7.6年 |
| パート | 4.7年 | 9.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 5% |
| 営業職 | 6.8% |
| 技術職 | 2.2% |
| 事務職 | 86.9% |
| パート | 38.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.8 |
| 正規雇用 | 63.7 |
| 非正規雇用 | 63.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9070001002930
- 所在地
- 群馬県前橋市問屋町１丁目１０番地８
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：446人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ホンダカーズ群馬の有給休暇の取得率は？
67.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
ホンダカーズ群馬の男性の育休取得率は？
男性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ホンダカーズ群馬の平均勤続年数は？
男性24.4年、女性21.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ホンダカーズ群馬の女性管理職の割合は？
6.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ホンダカーズ群馬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。