卸売・小売・群馬県・301〜500人

ＴＡＫＥＵＣＨＩ株式会社の通信簿

ＴＡＫＥＵＣＨＩが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.8%中央値 65.5%

4上位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

75.5%中央値 52.4%

3上位34%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

17%中央値 7.1%

4上位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.1中央値 65.8

4上位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴＡＫＥＵＣＨＩは群馬県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.1）は比べた相手の中で上位20%、女性管理職の割合（17%）は上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：72.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者	75.5%	83.3%
正規雇用労働者	75.5%	83.3%

会社の注記女性「83.3％」について・・・産後休業取得後復帰の為。非正規雇用労働者・・・調査対象年度の取得実績なし。過去取得実績あり。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	17%	—

会社の注記管理職役職名・・・部長、マネージャー、店長、チーフ

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	56.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.1
正規雇用	81.4
非正規雇用	99.7

会社の基本情報

法人番号: 1070001007615
所在地: 群馬県高崎市上大類町７６７番地２
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：358人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

ＴＡＫＥＵＣＨＩの有給休暇の取得率は？

72.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ＴＡＫＥＵＣＨＩの男性の育休取得率は？

男性75.5%、女性83.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ＴＡＫＥＵＣＨＩの女性管理職の割合は？

17%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ＴＡＫＥＵＣＨＩの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。