卸売・小売・群馬県・501〜1000人

株式会社ヤマダホールディングスの通信簿

ヤマダホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.5時間中央値 12.7時間

4上位16%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.1%中央値 65.5%

3下位45%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 7.1%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.7中央値 65.8

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマダホールディングスは群馬県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月5.5時間）は上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員（一般職）	4.5時間
正社員（管理職）	11.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・一分単位の残業管理・勤務間インターバル制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	63.1%
管理職	50.5%
非正社員	80.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	26人 / 208人
役員	25%	3人 / 12人

会社の注記「役員」は、取締役、取締役（監査等委員）。数値は2026年6月26日時点。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	22.1%
非正社員	49.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25%
非正社員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.7
正規雇用	72.5
非正規雇用	51.7

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4070001011201
所在地: 群馬県高崎市栄町１番１号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：911人）
証券コード: 9831（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

グループ経営戦略の企画・立案及びグループ会社の経営管理・監督、グループ共通業務等

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

ヤマダホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ヤマダホールディングスの有給休暇の取得率は？

63.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ヤマダホールディングスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ヤマダホールディングスの女性管理職の割合は？

12.5%です（管理職208人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ヤマダホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

群馬県の卸売・小売の会社

群馬県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位