卸売・小売・群馬県・301〜500人
富士スバル株式会社の通信簿
富士スバルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士スバルは群馬県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.7年）は、比べた相手の中で上位13%です。
平均勤続年数は男性19.3年・女性16.1年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 72.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.3年 | 16.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2% |
| 非正規社員 | 17.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.6 |
| 正規雇用 | 76.1 |
| 非正規雇用 | 70.7 |
会社の注記【対象期間】2025年度（2025年4月～2026年3月） ・非正規：契約社員、嘱託社員が該当。 ・賃金：通勤手当、家族手当を除く。 ・差は職種が異なるため。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9070001002781
- 所在地
- 群馬県前橋市本町２丁目１１番２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：441人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
富士スバルの男性の育休取得率は？
男性72.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
富士スバルの平均勤続年数は？
男性19.3年、女性16.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
富士スバルの女性管理職の割合は？
7.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
富士スバルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。