サービス業（その他）・栃木県・301〜500人

ＴＫＣカスタマーサポートサービス株式会社の通信簿

ＴＫＣカスタマーサポートサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.4年中央値 9.8年

1下位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 11.3%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.6中央値 73.9

4上位13%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＴＫＣカスタマーサポートサービスは栃木県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.6）は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.4年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
パートタイマー	3.6年	5.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	—
管理職	0%	—

会社の注記当項目の公表について当社は前事業年度末（2025年9月末）においては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」等における公表対象には該当しておりません。2026年4月1日から常用雇用労働者101～300人の企業に対しても公表義務が課されたことを受け、2026年4月から公表しています。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全社	98.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
コミュニケータ	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	89.6
非正規雇用	87.4

会社の注記うち正規雇用労働者については男性の在籍がないため算出不可 ※当項目の公表について当社は前事業年度末（2025年9月末）においては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」等における公表対象には該当しておりません。2026年4月1日から常用雇用労働者101～300人の企業に対しても公表義務が課されたことを受け、前事業年度の状況について、2026年4月から参考情報として公表しています。

会社の基本情報

法人番号: 9060001029883
所在地: 栃木県鹿沼市天神町１８４８番地１
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：301人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コールセンター業務

よくある質問

ＴＫＣカスタマーサポートサービスの平均勤続年数は？

男性3.6年、女性5.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

ＴＫＣカスタマーサポートサービスの女性管理職の割合は？

0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ＴＫＣカスタマーサポートサービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.6です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。