サービス業（その他）・栃木県・301〜500人
株式会社スタッフブレーンの通信簿
スタッフブレーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スタッフブレーンは栃木県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.7）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均6.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造職 | 100% | 100% |
会社の注記事務職、営業職は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造職 | 6.8年 | 6.4年 |
| 営業職 | 11.3年 | 4.8年 |
| 事務職 | 5.3年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造職 | 25.7% |
| 営業職 | 28.6% |
| 事務職 | 57.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造職 | 40.5% |
会社の注記2024年8月1日～2025年7月31日は営業職・事務職の採用はなし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.7 |
| 正規雇用 | 86.4 |
| 非正規雇用 | 104.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1060001010917
- 所在地
- 栃木県小山市城東２丁目１９番１３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：467人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
スタッフブレーンの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
スタッフブレーンの平均勤続年数は？
男性6.8年、女性6.4年です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
スタッフブレーンの女性管理職の割合は？
0%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
スタッフブレーンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.7です（全労働者）。対象期間は2024年8月1日～2025年7月31日。
栃木県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。