その他の製造業・茨城県・10〜100人
瑞井精工株式会社の通信簿
瑞井精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
瑞井精工は茨城県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（20%）は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ（月5時間）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 5.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）仕事の多能工を行いカバーしあえるよう体制づくり
年次有給休暇の取得率：80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 80% |
| パート | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 13年 | 15年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 70% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 2人 / 4人 |
| 管理職 | 20% | 2人 / 10人 |
| 役員 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 30% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9050001026584
- 所在地
- 茨城県常陸太田市馬場町９４８番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
瑞井精工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
瑞井精工の有給休暇の取得率は？
80%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
瑞井精工の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
瑞井精工の平均勤続年数は？
男性13年、女性15年です（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
瑞井精工の女性管理職の割合は？
20%です（管理職10人のうち女性2,450人）（2025年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
茨城県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年04月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。