その他の製造業・茨城県・101〜300人
ヤマダイ株式会社の通信簿
ヤマダイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ヤマダイは茨城県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.6時間）は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.6時間（対象：その他）
会社の注記全従業員（正規・非正規）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）職能を多数身に着けてもらい、様々な業務に応援に行けるような教育を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員（正規・非正規） | 100% | 100% |
会社の注記2024年度（2024.4~2025.3）、男性は子供の出生を会社に届出た者のうち育児休業を取得した者の割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.9年 | 13.3年 |
| 非正規社員（無期） | 1.8年 | 14.3年 |
会社の注記2024年度（2024.4~2025.3）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.2% | 7人 / 24人 |
| 管理職 | 12% | — |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
会社の注記2024年度（2024.4～2025.3）の平均在職者数で計算 女性4名、管理職34名で月ごとの在籍者の平均値をとったもの
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員（正規・非正規） | 40% |
| 常用労働者（正規・無期契約） | 36% |
| 正社員のみ | 34.9% |
会社の注記2024年度（2024.4~2025.3）、無期契約とは非正規雇用のうち期間の定めのない雇用のもの
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員（正社員のみ） | 66% |
会社の注記2024年度（2024.4~2025.3）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.1 |
| 正規雇用 | 68.1 |
| 非正規雇用 | 74.1 |
会社の注記対象期間：2025年4月1日から2026年3月31日まで 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、役職手当、賞与。退職金は含まない。 正規雇用労働者：正社員のこと 非正規雇用労働者：定年再雇用者、65歳以上雇用者、60歳未満の有期および無期契約の契約社員（職務や配属が正社員と比べて限定される社員）のこと。 差異についての補足事項：全従業員で年齢階層別男女別を比較すると、35歳未満の在籍者は男女同数だが、40歳以上になると男性の労働者の在籍数が多くなる。非正規雇用労働者の在籍者数は男性女性ともほぼ同数だが、男性の内訳は…
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1050001013549
- 所在地
- 茨城県結城郡八千代町大字平塚４８２８番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：207人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
即席めん（ニュータッチ、凄麺）および乾麺（手緒里）の製造販売
よくある質問
ヤマダイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.6時間です（対象：その他）（2025年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
ヤマダイの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
ヤマダイの平均勤続年数は？
男性14.9年、女性13.3年です（2025年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
ヤマダイの女性管理職の割合は？
12%です（2025年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ヤマダイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。