その他の製造業・茨城県・101〜300人

株式会社武井工業所の通信簿

武井工業所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.37項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.9時間中央値 11.7時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
61.7%中央値 76%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 67%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 12.8年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 4.5%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.4中央値 73
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
0%中央値 10%
5最高水準

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

武井工業所は茨城県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している7項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに新卒の定着の良さ(0%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17年)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率61.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.9時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:61.7%

会社の注記正社員

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.3年17.7年
契約社員3.1年1年
パート1.1年3.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.8%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.3%
契約社員6.6%
パート83.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者77.4
正規雇用80.4
非正規雇用71.8

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度7人0人
2年度前6人0人
3年度前5人0人

中途採用の実績:男性1人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8050001011637
所在地
茨城県石岡市若松1丁目3番26号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:226人)
創業
1956年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設工事に欠かせない高品質なコンクリート製品の製造・販売、インフラ構造物の点検・調査を行います。

よくある質問

武井工業所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

武井工業所の有給休暇の取得率は?

61.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

武井工業所の男性の育休取得率は?

男性75%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

武井工業所の平均勤続年数は?

男性16.3年、女性17.7年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

武井工業所の女性管理職の割合は?

4.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

武井工業所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

武井工業所の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用18人に対して、離職者数は0人です(0%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。