教育・学習支援・千葉県・301〜500人
学校法人中央学院の通信簿
中央学院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中央学院は千葉県の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.6）は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.3%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専任教員 | 0% | 100% |
| 専任職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53.1% | 17人 / 32人 |
| 管理職 | 4.3% | 1人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 17人 |
会社の注記課長補佐、主任（いずれも専任事務職員のみの役職） ／ 事務局長、部長、次長、課長（いずれも専任事務職員のみの役職） ／ 理事、監事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任教員 | 22.9% |
| 専任職員 | 44.1% |
| 非常勤教員 | 41.1% |
| 非常勤職員 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任教員 | 57% |
| 専任事務職員 | 33% |
| 非常勤教員 | 38% |
| 非常勤職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.6 |
| 正規雇用 | 81.9 |
| 非正規雇用 | 86.7 |
会社の注記令和5年度（2023/04/01～2024/03/31） 賃金：給料、賞与の合計額。退職慰労金を除く。 正規雇用労働者：専任教員、専任職員 非正規雇用労働者：非常勤教員、非常勤職員
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040005013828
- 所在地
- 千葉県我孫子市久寺家４５１番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
中央学院の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
中央学院の女性管理職の割合は？
4.3%です（管理職23人のうち女性221人）（2024年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
中央学院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
千葉県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年07月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。