教育・学習支援・千葉県・501〜1000人
学校法人千葉工業大学の通信簿
千葉工業大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
千葉工業大学は千葉県の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ（月2.4時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.4）は大きめと女性管理職の割合（16.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性14年・女性21年で、女性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.4時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専任職員 | 4.9時間 |
| 非常勤職員 | 0.3時間 |
会社の注記職員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間管理の徹底 1日の業務予定の申告 ノー残業デーの実施 超過勤務者への面談 会議の終了時刻の設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 専任職員 | 66.9% |
| 非常勤職員 | 88.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専任職員 | 66.7% | 100% |
| 非常勤職員 | 0% | 0% |
会社の注記非常勤職員の出生なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専任職員 | 14年 | 21年 |
| 非常勤職員 | 5年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 48.5% | 32人 / 66人 |
| 管理職 | 16.2% | 6人 / 37人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任職員 | 28% |
| 非常勤職員 | 68% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任職員 | 0% |
| 非常勤職員 | 87% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.4 |
| 正規雇用 | 99.6 |
| 非正規雇用 | 50.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040005002413
- 所在地
- 千葉県習志野市津田沼２丁目１７番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：620人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高等教育
よくある質問
千葉工業大学の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.4時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の68社）の中央値は9.1時間です。
千葉工業大学の有給休暇の取得率は？
66.9%です（対象：専任職員）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の60社）の中央値は62.1%です。
千葉工業大学の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
千葉工業大学の平均勤続年数は？
男性14年、女性21年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。
千葉工業大学の女性管理職の割合は？
16.2%です（管理職37人のうち女性221人）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
千葉工業大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。