サービス業（その他）・千葉県・1001〜5000人
成田国際空港株式会社の通信簿
成田国際空港が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
成田国際空港は千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.7年）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性12年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 18時間 |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 12年 |
会社の注記2026年3月31日現在
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.4% | — |
| 役員 | 15.4% | — |
会社の注記部長、室長、担当部長、マネージャー等 2026年3月31日時点 ／ 2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.3% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.1% |
会社の注記2025年度における採用者
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 72.4 |
| 非正規雇用 | 64.2 |
会社の注記2026年3月31日時点 労働者の男女の賃金の額の差異を算出するにあたっての賃金は、賞与、基準外賃金等を含んでおり、退職手当は除いております。なお、男女の賃金の額の差異について、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成に差があること等によるものです。
採用・定着
中途採用の実績：男性22人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001044645
- 所在地
- 千葉県成田市古込字古込１番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,172人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
成田国際空港の設置及び管理
よくある質問
成田国際空港の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
成田国際空港の平均勤続年数は？
男性15.3年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
成田国際空港の女性管理職の割合は？
11.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
成田国際空港の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。