サービス業(その他)・千葉県・1001〜5000人
協和警備保障株式会社の通信簿
協和警備保障が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
協和警備保障は千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.7)は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月27.3時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎賃金計算期間前に就業予定または残業計画を作成し、月中に残業状況を各事業所で確認し、残業が多い社員の月後半の就業予定を調整しています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 76.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象となる労働者全て | 0% | — |
会社の注記昨年度は、出産した女性労働者がいませんでした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 10.8年 | 9.2年 |
会社の注記正社員及び勤続5年以上の非正社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.2% | 8人 / 44人 |
| 管理職 | 5.6% | 1人 / 18人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記主任・係長・課長補佐・課長代理 / 課長・部長・所長代理・所長・支社長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.7 |
| 正規雇用 | 92.8 |
| 非正規雇用 | 106.1 |
会社の注記1人当たりの平均賃金を算出する際に、短時間労働社員は(労働時間+有休日数X8)をその月の正社員の所定労働時間で割って、人数を例えば0.6人などとしています。その月の所定労働時間以上に勤務した社員は1人としています。その合計の人数で、賃金合計を割って、区分ごとに平均賃金を算出しています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001001753
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区汐見丘町16番11号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,183人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
警備業(施設警備、交通警備、保安警備、機械警備ほか)
よくある質問
協和警備保障の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
協和警備保障の有給休暇の取得率は?
76.3%です(対象:とする労働者すべて)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
協和警備保障の男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
協和警備保障の平均勤続年数は?
男性10.8年、女性9.2年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
協和警備保障の女性管理職の割合は?
5.6%です(管理職18人のうち女性559人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
協和警備保障の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は98.7です(全労働者)。対象期間は2025年6月11日~2026年6月10日。
千葉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。