サービス業(その他)・千葉県・1001〜5000人

三栄メンテナンス株式会社の通信簿

三栄メンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 12.8時間
4上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.8中央値 73.4
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三栄メンテナンスは千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月3.6時間)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:その他)

会社の注記全従業員対象

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各部の業務状況の情報共有及び総務部より是正通知

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 31人
役員0%0人 / 6人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員24.6%
契約社員46.5%
パート社員62.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者74.8
正規雇用84.5
非正規雇用77.4

会社の基本情報

法人番号
8040001061542
所在地
千葉県山武郡芝山町香山新田45番地4
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,053人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビルメンテナンス業(清掃・設備管理・警備)及び、人材派遣業、倉庫業、浴場業他

よくある質問

三栄メンテナンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

三栄メンテナンスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職31人のうち女性559人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

三栄メンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。