その他の製造業・神奈川県・501〜1000人

株式会社ジャパンフレッシュの通信簿

ジャパンフレッシュが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16年中央値 14年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.6%中央値 4.1%

4上位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.1中央値 71

2下位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジャパンフレッシュは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（8.6%）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.1）は大きめです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性12年で、男性の方が7.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19.9年	12年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	21.4%	6人 / 28人
管理職	8.6%	—

会社の注記課長職以上を管理職と定義

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17.5%
アルバイト	81.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	64.1
正規雇用	82.2
非正規雇用	99.1

制度・認定

国などの認定・表彰

障害者雇用優良事業所大臣表彰

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9030001094542
所在地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２番１号ランドマークタワー１２階
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：849人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ジャパンフレッシュの平均勤続年数は？

男性19.9年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

ジャパンフレッシュの女性管理職の割合は？

8.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ジャパンフレッシュの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。