情報通信（IT）・埼玉県・101〜300人

株式会社ティー・アイ・シーの通信簿

ティー・アイ・シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21.5時間中央値 10.6時間

2下位11%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.7%中央値 73%

3上位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 75%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.9年中央値 7.3年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

21.7%中央値 15.6%

3上位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.2中央値 79.1

4上位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ティー・アイ・シーは埼玉県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.2）は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.5時間）は長めです。

平均勤続年数は男性9.6年・女性6.1年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定管理職会議での全社員の残業時間の公表

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	73.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.6年	6.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	47.4%	25%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	28.6%	8人 / 28人
管理職	21.7%	5人 / 23人
役員	0%	0人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.2
正規雇用	100

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	6.6倍	4.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9030001064396
所在地: 埼玉県越谷市南越谷１丁目１６番１３号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：185人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェア開発

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よくある質問

ティー・アイ・シーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

ティー・アイ・シーの有給休暇の取得率は？

73.7%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ティー・アイ・シーの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

ティー・アイ・シーの平均勤続年数は？

男性9.6年、女性6.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ティー・アイ・シーの女性管理職の割合は？

21.7%です（管理職23人のうち女性1,281人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ティー・アイ・シーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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