建設業・埼玉県・101〜300人
株式会社島村工業の通信簿
島村工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
島村工業は埼玉県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14.6年）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率12.2%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.6年・女性11.6年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：12.2%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職・一般職・技能等） | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職・一般職・技能等） | 17.6年 | 11.6年 |
| 準社員（定年後再雇用者等） | 29.7年 | 19.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職・一般職・技能等） | 91% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職・一般職・技能等） | 12.2% |
| 準社員（定年後再雇用者等） | 15.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職・一般職・技能等） | 18.8% |
| 準社員（定年後再雇用者等） | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9030001056550
- 所在地
- 埼玉県比企郡川島町大字牛ケ谷戸４８９番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：245人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
島村工業の有給休暇の取得率は？
12.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
島村工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
島村工業の平均勤続年数は？
男性17.6年、女性11.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
島村工業の女性管理職の割合は？
6.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。