建設業・埼玉県・10〜100人
川村建設株式会社の通信簿
川村建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68%中央値 66.4%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.1年中央値 10.6年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 6.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
川村建設は埼玉県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合(50%)は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ(平均20.1年)は上位6%です。
平均勤続年数は男性15.6年・女性24.5年で、女性の方が8.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:68%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6年 | 24.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8030001031389
- 所在地
- 埼玉県幸手市大字西関宿330番地6
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:24人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
川村建設の有給休暇の取得率は?
68%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
川村建設の平均勤続年数は?
男性15.6年、女性24.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
川村建設の女性管理職の割合は?
50%です(管理職2人のうち女性1,946人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。