情報通信(IT)・埼玉県・10〜100人
フォーシーズンズ株式会社の通信簿
フォーシーズンズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フォーシーズンズは埼玉県の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(25%)は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4年)は短めと残業時間(月15.9時間)は長めです。
平均勤続年数は男性6年・女性2年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.9時間 |
年次有給休暇の取得率:73%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:15時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:13日
- 従業員の平均年齢:36歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6年 | 2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 2人 / 8人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 0人 |
中途採用の実績:男性1人・女性—人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9030001049868
- 所在地
- 埼玉県志木市柏町4丁目3番40号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:34人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
インフラ構築、アプリケーション開発、ウェブ制作・開発、飲食店経営
よくある質問
フォーシーズンズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
フォーシーズンズの有給休暇の取得率は?
73%です(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
フォーシーズンズの男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
フォーシーズンズの平均勤続年数は?
男性6年、女性2年です(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
フォーシーズンズの女性管理職の割合は?
25%です(管理職8人のうち女性1,281人)(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
埼玉県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。