医療・福祉・神奈川県・101〜300人

医療法人社団 徳寿会の通信簿

徳寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.1年中央値 8.7年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.2%中央値 50%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.1中央値 83.5
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

徳寿会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.1年)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性9.8年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
常勤16.3年9.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.2%12人 / 26人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤73%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護職87.5%
医師・コメディカル・介護職77.8%
事務職・その他100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.1
正規雇用76.3
非正規雇用25.4

会社の注記上記は相模原中央病院単体

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性20人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9021005002509
所在地
神奈川県相模原市中央区富士見6丁目4番20号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:263人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院(一般) 介護老人保健施設 訪問看護ステーション 地域包括支援センター

よくある質問

徳寿会の平均勤続年数は?

男性16.3年、女性9.8年です(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

徳寿会の女性管理職の割合は?

46.2%です(管理職26人のうち女性2,803人)(2026年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

徳寿会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。