医療・福祉・神奈川県・10〜100人
株式会社 アシスタンスの通信簿
アシスタンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 8.7年
2下位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 50%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アシスタンスは神奈川県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成27年12月末時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 区分なし | 4.5年 | 3.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 区分なし | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 区分なし | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9021002016701
- 所在地
- 神奈川県鎌倉市大船３丁目６番２号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：19人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アシスタンスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（平成27年12月末時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
アシスタンスの平均勤続年数は？
男性4.5年、女性3.5年です（平成27年12月末時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
アシスタンスの女性管理職の割合は？
0%です（平成27年12月末時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年04月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。