宿泊・飲食・神奈川県・1001〜5000人

株式会社サンライズサービスの通信簿

サンライズサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
38時間中央値 19.2時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
40%中央値 55.4%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 12.5%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.2中央値 68.9
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンライズサービスは神奈川県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月38時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性53.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性13年・女性5年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):38時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職23時間
管理職以外34時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の残業時間の展開・指導

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職25%
一般社員40%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.3%1人 / 43人
管理職3.7%1人 / 27人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体44%
正規雇用17%
非正規雇用48%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38%
パート・アルバイト32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者53.2
正規雇用83.6
非正規雇用110.5

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9020001036371
所在地
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目28番1号
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,325人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

宅配専門寿司店舗「つきじ海賓」及び宅配釜飯「釜福」の運営

よくある質問

サンライズサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で38時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。

サンライズサービスの有給休暇の取得率は?

40%です(対象:一般社員)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の74社)の中央値は55.4%です。

サンライズサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

サンライズサービスの平均勤続年数は?

男性13年、女性5年です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。

サンライズサービスの女性管理職の割合は?

3.7%です(管理職27人のうち女性217人)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

サンライズサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。