宿泊・飲食・神奈川県・1001〜5000人
株式会社相鉄ホテルマネジメントの通信簿
相鉄ホテルマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
相鉄ホテルマネジメントは神奈川県の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率81.1%）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.2）は上位20%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：81.1%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| パートナー社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.5% | 6人 / 71人 |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.5% |
| 契約社員 | 51% |
| パート社員 | 58.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 98.8 |
| 非正規雇用 | 97.5 |
会社の注記格差の要因は、管理職における女性比率が現状低いことによるものです。 現在、女性管理職比率向上を推進しております。
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001122389
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番１４号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,247人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテルの運営、経営
よくある質問
相鉄ホテルマネジメントの有給休暇の取得率は？
81.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の74社）の中央値は55.4%です。
相鉄ホテルマネジメントの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の146社）の中央値は58.3%です。
相鉄ホテルマネジメントの女性管理職の割合は？
8.5%です（管理職71人のうち女性217人）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
相鉄ホテルマネジメントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。