宿泊・飲食・神奈川県・1001〜5000人
株式会社東邦事業の通信簿
東邦事業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.6年中央値 9年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 12.5%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.6中央値 68.9
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東邦事業は神奈川県の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性13.3年・女性5.8年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.3年 | 5.8年 |
| 有期契約労働者 | 2.6年 | 4.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4% |
| 有期契約労働者 | 69.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4% |
| 有期契約労働者 | 62.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 112.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001073898
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町２６番地１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,596人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東邦事業の平均勤続年数は？
男性13.3年、女性5.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
東邦事業の女性管理職の割合は？
0%です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
東邦事業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。