情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
株式会社SRAの通信簿
SRAが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
SRAは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.6年)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率66.8%)は低めと女性管理職の割合(6.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66.8% |
会社の注記2024年度:2024年4月1日~2025年3月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2024年度 子供が生まれた従業員数(育児休業取得人数) 男性:2名(2名取得)、女性:1名(1名取得)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22年 | 19.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.1% | 20人 / 328人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長、部長、事業部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
会社の注記2025年4月1日付:856人 男性:719名、女性:137人
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19% |
会社の注記2023年度新入社員 男性:27名 女性:5名、2024年度新入社員 男性:27名 女性:7名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.5 |
| 正規雇用 | 69.8 |
| 非正規雇用 | 83 |
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9013301019435
- 所在地
- 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:857人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コンサルティング、システム構築(金融、組込、文教、業務システム、インフラ構築等)、運用(アウトソーシングサービス、インフラ運用、システム運用)、サポートサービス、ハードウェア(サーバ等)・ソフトウェア販売
よくある質問
SRAの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
SRAの有給休暇の取得率は?
66.8%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
SRAの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
SRAの平均勤続年数は?
男性22年、女性19.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
SRAの女性管理職の割合は?
6.1%です(管理職328人のうち女性539人)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
SRAの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.5です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。