食品・飲料製造・東京都・301〜500人

有楽製菓株式会社の通信簿

有楽製菓が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.9時間中央値 14.2時間

3下位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 66.9%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.8%中央値 9.6%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.7中央値 69.2

3下位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

有楽製菓は東京都の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（15.8%）は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者(正社員・アルバイト)	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25.8%	8人 / 31人
管理職	15.8%	6人 / 38人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者(正社員・アルバイト)	57.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.7
正規雇用	72.5

会社の注記◆対象期間： 2025年4月1日～2026年3月31日（※勤怠としては2025年3月21日～2026年3月20日） ◆正規雇用労働者: 正社員※嘱託社員を含む(以下の者を除外する) →役員、年度途中の入退社者 ◆非正規雇用労働者：パート、アルバイト(以下の者を除外する) →年度途中の入退社者 ◆その他：・男性の非正規雇用者については、対象期間を通じて在籍した該当者がいないため算出不可。・相対的に賃⾦が⾼い管理職層は男性⽐率が⾼いため、男⼥の賃⾦差が発生している。・男女間の人事制度および評価の差異は設けてお…