卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社関東マツダの通信簿
関東マツダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関東マツダは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.1）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.7%）は低めと残業時間（月18時間）は長めです。
平均勤続年数は男性18年・女性11年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理者に個人別の残業時間を展開。36協定の意識付けと定期的な教育。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象社員 | 18年 | 11年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 10% |
| 整備職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 76.1 |
| 非正規雇用 | 70.2 |
会社の注記全労働者の内、女性が12%と少ない状況と、女性幹部社員を増やす事を目指していますが現状は2%ですので賃金差が大きくなっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性14人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011401007789
- 所在地
- 東京都板橋区大山西町３番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
関東マツダの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
関東マツダの平均勤続年数は？
男性18年、女性11年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
関東マツダの女性管理職の割合は？
1.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
関東マツダの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月11日～2026年4月10日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。