卸売・小売・東京都・301〜500人

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセスの通信簿

ケーアイ・フレッシュアクセスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
14.3%中央値 52.4%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 7.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.5中央値 65.8
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ケーアイ・フレッシュアクセスは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.5)は大きめと男性の育休取得率(取得率14.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用14.3%100%
非正規雇用0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用41.2%
非正規雇用77.2%
正規+非正規59.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者45.5
正規雇用67.7
非正規雇用57.5

会社の基本情報

法人番号
9011201015892
所在地
東京都千代田区外神田6丁目1番8号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:445人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

生鮮農産物(輸入農産物も含む)・加工品の卸売、及び 青果専用センターの運営・ロジスティクス全般の一括業務受託

よくある質問

ケーアイ・フレッシュアクセスの男性の育休取得率は?

男性14.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ケーアイ・フレッシュアクセスの女性管理職の割合は?

5%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ケーアイ・フレッシュアクセスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。