情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
イーソル株式会社の通信簿
イーソルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イーソルは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率116.7%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月9時間)は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 非正社員 | 4.5時間 |
会社の注記管理職・裁量労働制適用者を除く正社員の法定時間外労働時間の平均
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間の随時チェックと一定時間数を超えた場合の指導、全社での働き方見直し
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 116.7% | 66.7% |
会社の注記女性は子の出生の翌年育休開始のケースを含めると実質100%。男性育休100%宣言実施。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.4年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | — |
| 役員 | 8.3% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.7% |
会社の注記正社員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 62.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 30.5倍 | 28.7倍 |
会社の注記直近3事業年度(2023-2025)の平均
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011201009845
- 所在地
- 東京都中野区本町1丁目32番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:505人)
- 証券コード
- 4420(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売 ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣 ・上記に関するコンサルティング業務
よくある質問
イーソルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
イーソルの有給休暇の取得率は?
77.8%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
イーソルの男性の育休取得率は?
男性116.7%、女性66.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
イーソルの平均勤続年数は?
男性12.4年、女性10.4年です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
イーソルの女性管理職の割合は?
8.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
イーソルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。