情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

イーソル株式会社の通信簿

イーソルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 14時間
4上位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.8%中央値 74.7%
3上位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
116.7%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.4年中央値 10.9年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 10.5%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.9中央値 78.7
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イーソルは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率116.7%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月9時間)は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
非正社員4.5時間

会社の注記管理職・裁量労働制適用者を除く正社員の法定時間外労働時間の平均

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働時間の随時チェックと一定時間数を超えた場合の指導、全社での働き方見直し

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて116.7%66.7%

会社の注記女性は子の出生の翌年育休開始のケースを含めると実質100%。男性育休100%宣言実施。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.4年10.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.3%—
役員8.3%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.7%

会社の注記正社員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者76.9
正規雇用78
非正規雇用62.5

採用・定着

中途採用の実績:男性15人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員30.5倍28.7倍

会社の注記直近3事業年度(2023-2025)の平均

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011201009845
所在地
東京都中野区本町1丁目32番2号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:505人)
証券コード
4420(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売 ・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣 ・上記に関するコンサルティング業務

よくある質問

イーソルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

イーソルの有給休暇の取得率は?

77.8%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

イーソルの男性の育休取得率は?

男性116.7%、女性66.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

イーソルの平均勤続年数は?

男性12.4年、女性10.4年です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

イーソルの女性管理職の割合は?

8.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

イーソルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。