食品・飲料製造・東京都・501〜1000人

カンロ株式会社の通信簿

カンロが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.3時間中央値 14.2時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.8%中央値 70.6%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.9%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 13.2年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18%中央値 9.6%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.2中央値 69.2
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カンロは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(18%)は上位16%です。

平均勤続年数は男性14.7年・女性9.4年で、男性の方が5.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定の周知徹底、管理職への労務管理教育、勤怠システムでの36協定項目アラートメッセージの表示

年次有給休暇の取得率:76.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて76.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.7年9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.9%—
管理職18%—
役員25%—

会社の注記「役員」は、取締役・監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者73.2
正規雇用77.8
非正規雇用93.2

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011201001240
所在地
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:841人)
証券コード
2216(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

菓子、食品製造販売

よくある質問

カンロの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の177社)の中央値は14.2時間です。

カンロの有給休暇の取得率は?

76.8%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の148社)の中央値は70.6%です。

カンロの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

カンロの平均勤続年数は?

男性14.7年、女性9.4年です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

カンロの女性管理職の割合は?

18%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

カンロの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。