情報通信（IT）・東京都・301〜500人
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥ株式会社の通信簿
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月2.3時間）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.2）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率44%）は低めと勤続年数（平均3.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.3時間 |
会社の注記一月当たりの平均残業時間は、法定定義に基づき、正社員（期間の定めのない労働者）のうち、管理監督者、裁量労働制適用者等を除いた労働者を対象として算出しています。契約社員、アルバイト及び派遣労働者は定義上の対象外のため、本項目には含めていません。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間の適正管理のため、勤怠管理システムによる労働時間の把握を行うとともに、月次での残業時間のモニタリングを実施しています。また、特定の部署や個人に業務が集中しないよう業務分担を見直すように部門ごとに指示をしています。
年次有給休暇の取得率：44%
会社の注記年次有給休暇の取得率は、2025年1月1日から2025年12月31日までの期間において、年次有給休暇の付与基準日を迎えた労働者を対象に、当該付与サイクルにおける「付与累計日数」に対する「取得累計日数」の割合として算出しています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.3年 | 3年 |
会社の注記男女の平均継続勤務年数は、期間の定めのない労働者（正社員）を対象として算出しています。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | 3人 / 24人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記管理職は、課長級以上（役員を除く）とし、課長、マネージャーを課長級、担当部長を部長級として扱い、副部長、部長、副本部長、本部長を対象として算出しています。 ／ 役員は、会社法上の役員（取締役、監査役）に加え、職務内容及び責任の程度が役員に相当する者として執行役員及び上席執行役員を含めています。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.6% |
| 契約社員 | 25% |
| アルバイト | 20% |
| 派遣 | 62.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.2 |
| 正規雇用 | 86.1 |
| 非正規雇用 | 105.7 |
会社の注記男女の賃金の差異は、雇用形態、職務内容、勤続年数等の違いを反映したものであり、役員を除いた労働者を対象に算出しています。 中途採用者が多いことから、採用時期や経験年数の差が影響しています。
採用・定着
中途採用の実績：男性28人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.6倍 | 6.3倍 |
| 契約社員 | 16.3倍 | 9.5倍 |
会社の注記採用における男女別の競争倍率は、雇用管理区分が明確な求人に係る実質的な選考開始段階の応募者数と、当該期間中に実際に入社した者及び内定者数を基に算出しています。正社員・契約社員のいずれで採用するかが選考過程で決定される求人については、本項目の算出対象から除外しています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101093964
- 所在地
- 東京都千代田区神田三崎町２丁目４番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥの有給休暇の取得率は？
44%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥの平均勤続年数は？
男性3.3年、女性3年です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職24人のうち女性539人）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
ＡＩＱＶＥ ＯＮＥの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。