化学・三重県・301〜500人
株式会社きもとの通信簿
きもとが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
きもとは三重県の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均24.6年）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.1）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率64.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.2時間 |
| 正社員以外の従業員 | 0.3時間 |
会社の注記2024年 4月 1日 ～ 2025年 3月 31日 ／ 2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークフロー改革・事務業務の自動化、開発業務の分業化・ワークシェアの取り組みを行っている。
年次有給休暇の取得率：64.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 64.9% |
| 正社員以外の従業員 | 86.1% |
会社の注記2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25.3年 | 23.9年 |
会社の注記2025年 4月 1日 ～ 2026年 3月 31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 44% | 37.5% |
会社の注記2026年4月1日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 31.8% | 14人 / 44人 |
| 管理職 | 18.2% | 18人 / 99人 |
| 役員 | 27.3% | 3人 / 11人 |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 正社員以外の従業員 | 16.7% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.1 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 89.5 |
会社の注記属性（勤続年数、役職等）が同じ男女労働者間での賃金の差異はありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101005242
- 所在地
- 三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田４５０番地
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：383人）
- 証券コード
- 7908（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ハードコートフィルム、拡散フィルム、プリント基板用フィルム、 遮光フィルム、工程用粘着フィルム、成形用フィルム、 サンドブラストフィルム、転写用フィルム、 CAD用インクジェットフィルム、ウインドウフィルム、高機能性液 3Dガウシアンスプラッティングの撮影・データ作成・編集作業、 点群データ編集および図面作成、3Dモデリングデータ作成、 PLATEAUならびにCityGMLデータ作成、地理空間情報のデータ作成、 360度空間撮影・編集・加工、ソフトウェア・システム開発、 製…
よくある質問
きもとの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
きもとの有給休暇の取得率は？
64.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
きもとの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
きもとの平均勤続年数は？
男性25.3年、女性23.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の130社）の中央値は14.4年です。
きもとの女性管理職の割合は？
18.2%です（管理職99人のうち女性186人）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
きもとの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。