卸売・小売・東京都・1001〜5000人
エプソンジャパン株式会社の通信簿
エプソンジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エプソンジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均19.2年）は上位9%です。
平均勤続年数は男性20.8年・女性17.6年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：67.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 20.8年 | 17.6年 |
| 契約社員 | 16.2年 | 17.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.7% | 139人 / 613人 |
| 管理職 | 9.5% | 17人 / 179人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記資格名称シニアスタッフを対象とする ／ 課長、部長、副本部長を管理職と定義
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 28.6% |
| 契約社員 | 47.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 52.9% |
会社の注記2026年度新卒採用実績（中途採用：該当者なし）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 101.1 |
会社の注記事業年度：2025年度
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011101003378
- 所在地
- 東京都新宿区新宿４丁目１番６号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,602人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報関連機器の商品企画・販売・サポート
よくある質問
エプソンジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
エプソンジャパンの有給休暇の取得率は？
67.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
エプソンジャパンの平均勤続年数は？
男性20.8年、女性17.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
エプソンジャパンの女性管理職の割合は？
9.5%です（管理職179人のうち女性673人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
エプソンジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。