不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人
株式会社タイセイ・ハウジーの通信簿
タイセイ・ハウジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タイセイ・ハウジーは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の申請を上席が承認しないと、定時後にPCが自動でシャットダウンされる。 また、繁忙期以外は残業承認を得ても、19：30でPCが強制的にシャットダウンされる。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.1年 | 10.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.3% | — |
会社の注記課長代理、課長、次長、部長、本部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.1% |
会社の注記直近年度（R7年度）中に正社員として採用した者をいう。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 55.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001045520
- 所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３１番１１号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：596人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
タイセイ・ハウジーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.1時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社）の中央値は14.9時間です。
タイセイ・ハウジーの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
タイセイ・ハウジーの平均勤続年数は？
男性11.1年、女性10.3年です（2025年10月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。
タイセイ・ハウジーの女性管理職の割合は？
7.3%です（2025年10月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
タイセイ・ハウジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。