情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
ミツイワ株式会社の通信簿
ミツイワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミツイワは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均16.5年)は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.2%)は低めと残業時間(月21.5時間)は長めです。
平均勤続年数は男性21.8年・女性11.2年で、男性の方が10.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.5時間(対象:その他)
会社の注記正社員・契約社員の平均
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・休日振替、時差勤務、直行直帰の活用推奨 ・チャットツール活用による指示連絡簡便化 ・年間総労働時間及び休暇取得日数の部門長宛月次配信、過重傾向従業員の原因分析及び改善状況報告の徹底 ・全社有休推奨日、アニバーサリー休暇等による休暇奨励 ・セキュア生成AIを活用した業務効率化の推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.8年 | 11.2年 |
| 契約社員 | 31.4年 | 15.4年 |
会社の注記期間の定めのある労働者(契約社員)を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.2% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 76.1 |
会社の注記正規雇用労働者においては男女間の平均勤続年数および管理・基幹職層人数の差、非正規雇用労働者においては男性に管理・基幹職層が一定数含まれる一方、女性は一般事務職層の割合が多いことが男女差の主な要因です
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001022577
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:840人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・情報機器/ネットワーク機器/通信機器の販売 ・システムインテグレーションおよびネットワークインテグレーションの提供 ・情報機器/ネットワーク機器/通信機器のハードウェアおよびソフトウェアサポートの提供 ・システム運用サポートサービスの提供 ・情報機器の設置および設備のコンサルティング/設計/施工 ・電子デバイス製品および各種電子機器の販売 ・ロボット/自動化、IoTに関する機器の販売およびシステム開発 ・エネルギーマネジメントシステムの販売/コンサルティング/導入サポート…
よくある質問
ミツイワの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
ミツイワの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
ミツイワの平均勤続年数は?
男性21.8年、女性11.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
ミツイワの女性管理職の割合は?
2.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
ミツイワの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。