食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

株式会社ニップンの通信簿

ニップンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.2時間中央値 15.9時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.4%中央値 74.2%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
93.9%中央値 84%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 14.2年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 9.8%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.3中央値 70
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニップンは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職事務系15時間
総合職食品化学系14.7時間
総合職設備エンジニアリング系16.7時間
一般職事務8.5時間
一般職開発11.2時間

会社の注記一般職工場 平均残業時間:15.6時間 有期契約社員(フルタイム) 平均残業時間:5.1時間 有期契約社員(短時間勤務) 平均残業時間:0.8時間 無期契約社員(フルタイム) 平均残業時間:2.8時間 無期契約社員(短時間勤務) 平均残業時間:0.4

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労使による「就業効率向上委員会」を設置し、事業場ごとに設定した目標の進捗管理を行い、改善を進めている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者93.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年12.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38.8%—
管理職10%—
役員12%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。 / 「役員」は、取締役、執行役員。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.3
正規雇用78
非正規雇用65.2

会社の注記非正規雇用労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日7.7時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

採用・定着

中途採用の実績:男性22人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9011001017684
所在地
東京都千代田区麹町4丁目8番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,244人)
証券コード
2001(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

小麦粉及びプレミックス、パスタ、冷凍食品など二次加工食品の製造・販売、中食事業、エンジニアリング業、バイオ関連事業など

よくある質問

ニップンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。

ニップンの有給休暇の取得率は?

74.4%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。

ニップンの男性の育休取得率は?

男性93.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。

ニップンの平均勤続年数は?

男性15.4年、女性12.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。

ニップンの女性管理職の割合は?

10%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。

ニップンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。