食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人
株式会社ニップンの通信簿
ニップンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニップンは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職事務系 | 15時間 |
| 総合職食品化学系 | 14.7時間 |
| 総合職設備エンジニアリング系 | 16.7時間 |
| 一般職事務 | 8.5時間 |
| 一般職開発 | 11.2時間 |
会社の注記一般職工場 平均残業時間:15.6時間 有期契約社員(フルタイム) 平均残業時間:5.1時間 有期契約社員(短時間勤務) 平均残業時間:0.8時間 無期契約社員(フルタイム) 平均残業時間:2.8時間 無期契約社員(短時間勤務) 平均残業時間:0.4
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労使による「就業効率向上委員会」を設置し、事業場ごとに設定した目標の進捗管理を行い、改善を進めている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 74.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 93.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.4年 | 12.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.8% | — |
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 12% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。 / 「役員」は、取締役、執行役員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.3 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 65.2 |
会社の注記非正規雇用労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日7.7時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
採用・定着
中途採用の実績:男性22人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001017684
- 所在地
- 東京都千代田区麹町4丁目8番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,244人)
- 証券コード
- 2001(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
小麦粉及びプレミックス、パスタ、冷凍食品など二次加工食品の製造・販売、中食事業、エンジニアリング業、バイオ関連事業など
よくある質問
ニップンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。
ニップンの有給休暇の取得率は?
74.4%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。
ニップンの男性の育休取得率は?
男性93.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。
ニップンの平均勤続年数は?
男性15.4年、女性12.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。
ニップンの女性管理職の割合は?
10%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。
ニップンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。