食品・飲料製造・東京都・5001人以上
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の通信簿
コカ・コーラ ボトラーズジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コカ・コーラ ボトラーズジャパンは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員5001人以上)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率102.2%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17.7年)は上位9%です。
平均勤続年数は男性21.1年・女性14.3年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(営業・間接) | 11.2時間 |
| パートナー社員(契約社員) | 5.7時間 |
| 嘱託社員 | 2.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働の未然防止に向けては、残業実施時の事前申請を徹底し、上長がリアルタイムで労働時間を把握・管理できる仕組みを構築しています。 あわせて、努力義務とされている勤務間インターバル制度についても制度整備を行い、適切な休息確保を促しています。 さらに、制度やルールによる管理にとどまらず、社員自身が自律的に長時間労働を回避できるよう、「働き方ハンドブック」を配布し、意識醸成と行動変容の両面から取り組みを進めています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.1% |
会社の注記年次有給休暇 平均取得日数:15.7日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 102.2% | 219.6% |
会社の注記男性育児休業取得率は当社独自の休暇制度も含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.1年 | 14.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.5% | — |
| 管理職 | 11.1% | — |
| 役員 | 44.4% | — |
会社の注記コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社&コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の合算
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(新卒)(大卒) | 56.1% |
| 正社員(中途採用) | 26.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.2 |
| 正規雇用 | 83.2 |
| 非正規雇用 | 82.5 |
会社の注記なお、パートタイム労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間(7時間45分/日)を もとに人員数の換算を行っている。
採用・定着
中途採用の実績:男性148人・女性53人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9020001043244
- 所在地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:10,608人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
清涼飲料水の製造、加工および販売
よくある質問
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの有給休暇の取得率は?
81.1%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの男性の育休取得率は?
男性102.2%、女性219.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの平均勤続年数は?
男性21.1年、女性14.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの女性管理職の割合は?
11.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。