食品・飲料製造・東京都・1001〜5000人

アサヒグループジャパン株式会社の通信簿

アサヒグループジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
77.8%中央値 84%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.3%中央値 9.8%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.5中央値 70
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アサヒグループジャパンは東京都の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.5)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(22.3%)は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員77.8%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職22.3%—
役員28.6%—

会社の注記部長クラス含む管理職 / 執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
執行役員+部長クラス+他管理職22.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者90.5
正規雇用91.4
非正規雇用107.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010601059995
所在地
東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,300人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・アサヒグループは、酒類・飲料・食品・薬品の製造・販売事業を展開している。 ・アサヒグループジャパン株式会社は、これら国内事業を統括し、各事業会社の経営管理および事業支援を行う。

よくある質問

アサヒグループジャパンの男性の育休取得率は?

男性77.8%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。

アサヒグループジャパンの女性管理職の割合は?

22.3%です(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。

アサヒグループジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.5です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

東京都の食品・飲料製造の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

食品・飲料製造の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年03月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。