情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

日興通信株式会社の通信簿

日興通信が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.1時間中央値 14時間

3下位38%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.7%中央値 74.7%

3上位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4%中央値 10.5%

2下位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.2中央値 78.7

2下位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日興通信は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性70.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	16.1時間

年次有給休暇の取得率：74.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.2
正規雇用	68.9
非正規雇用	42.3

会社の注記正規雇用労働者は、女性に比べて男性の管理職比率が高いことが賃金差の要因となっております。今後は、2031年までに管理職に占める女性比率10％以上とすることを目指し、取組みを進めて参ります。

会社の基本情報

法人番号: 9010901015459
所在地: 東京都世田谷区桜丘１丁目２番２２号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：544人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報システム導入時のコンサルティングから設計、構築、保守、運用サポートまでの一貫したサービス <ネットワークインフラ、業務システム、映像システム、電話通信システム>

会社のホームページ

よくある質問

日興通信の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.1時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

日興通信の有給休暇の取得率は？

74.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

日興通信の女性管理職の割合は？

4%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

日興通信の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。