卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社大地の通信簿
大地が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大地は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.1）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率87.8%）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.5年）は短めと女性管理職の割合（1.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全社員 | 13時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 87.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 0% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 7年 | 6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 62% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.5% | 5人 / 112人 |
| 管理職 | 1.8% | 2人 / 112人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 54.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 54.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.1 |
| 正規雇用 | 85.5 |
| 非正規雇用 | 115.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 7倍 | 10倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010801016144
- 所在地
- 東京都大田区東海３丁目７番５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：572人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大地の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：全社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
大地の有給休暇の取得率は？
87.8%です（対象：全社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
大地の男性の育休取得率は？
男性0%、女性50%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
大地の平均勤続年数は？
男性7年、女性6年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
大地の女性管理職の割合は？
1.8%です（管理職112人のうち女性1,385人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
大地の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は95.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。