宿泊・飲食・長野県・5001人以上
ルートインジャパン株式会社の通信簿
ルートインジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ルートインジャパンは長野県の宿泊・飲食の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合（20.3%）は比べた相手の中で上位23%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.9）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.5時間 |
| 準社員 | 9.5時間 |
| 契約社員 | 8.5時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週1回ノー残業デーを設定 ・7日間の連続したリフレッシュ休暇制度の導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20.3% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.9 |
| 正規雇用 | 85.4 |
| 非正規雇用 | 96.6 |
会社の注記正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者：無し 賃金から除外している手当等：通勤手当 パート労働者については正規雇用労働者の所定労働時間等を参考として人員数を換算
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性153人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.5倍 | 3.4倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010701012499
- 所在地
- 東京都品川区大井１丁目３５番３号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：16,043人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホテル業
よくある質問
ルートインジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。
ルートインジャパンの女性管理職の割合は？
20.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
ルートインジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
長野県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。