複合サービス・東京都・501〜1000人
明電ファシリティサービス株式会社の通信簿
明電ファシリティサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明電ファシリティサービスは東京都の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.8）は上位1%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 100% | 0% |
会社の注記男性は8人中、8人取得 女性は1名中、産前産後のみ取得
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.9% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.8 |
| 正規雇用 | 95.4 |
| 非正規雇用 | 73.1 |
会社の注記正規社員における男女間の差異は２０２２年４月に賃金制度を改定しており大きくはない 非正規社員における男女間の差異が生じている主要因は女性はパートの割合が高い
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010701009644
- 所在地
- 東京都品川区大崎２丁目８番１号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：625人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
明電ファシリティサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
明電ファシリティサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年04月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。