卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社ナイキジャパンの通信簿
ナイキジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナイキジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（35%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.9）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）リーダーによるWell beingの声かけ、Well being休暇の導入、夏季短時間制度Summer hoursの導入、仕事の優先順位付け
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.3年 | 7.6年 |
| パート | 1.9年 | 2.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35% | 42人 / 120人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート | 56.1% |
| 正社員 | 36.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 93.7 |
| 非正規雇用 | 99.3 |
会社の注記無意識の偏見(アンコンシャスバイアス)に関する継続的な教育：NIKEジャパンは、全従業員に対し無意識の偏見に関する年次研修を義務付け、意識向上とインクルーシブな職場文化の醸成に努めます。 男女間の賃金格差の定期的なレビュー：NIKEジャパンは、説明のつかない格差を特定し、対処するために、男女間の賃金データを定期的にレビューし、報酬慣行の透明性と公平性を確保することに尽力しています。 人事マネージャーによる公正な賃金決定のサポート：NIKEジャパンは、業績と影響力を重視するNIKEの報酬原則に基づき、公正で一貫性の…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010701007169
- 所在地
- 東京都港区赤坂９丁目７番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,844人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ナイキジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ナイキジャパンの平均勤続年数は？
男性6.3年、女性7.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ナイキジャパンの女性管理職の割合は？
35%です（管理職120人のうち女性673人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ナイキジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。