生活関連サービス・娯楽・東京都・1001〜5000人
スポーツクラブＮＡＳ株式会社の通信簿
スポーツクラブＮＡＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スポーツクラブＮＡＳは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（37.7%）は比べた相手の中で上位18%、残業の少なさ（月9時間）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率65%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①勤怠管理システムにおける労働時間管理を実施 ②所属長への改善指導 等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 65% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 14.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40.6% | — |
| 管理職 | 37.7% | — |
| 役員 | 16.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.4 |
| 正規雇用 | 78.8 |
| 非正規雇用 | 85.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性4人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601041375
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門４丁目３番１号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,907人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■クラブ事業 スポーツクラブ・テニスクラブ・スイムスクールを経営しています。これまでも地域密着型の個性ある店舗展開を行ってきましたが、2010年6月には銀座に「大人の社交場」として、富裕層をターゲットとしたプレミアムスポーツクラブNAS銀座、同年7月には六本木にプレミアムスポーツクラブNAS六本木、2011年には神奈川・大阪・福岡に3店舗オープンしています。 2012年6月には神奈川県中山に、アリーナを併設したNAS中山をオープン。同年8月には自社ビルとなるNAS西日暮里を…
よくある質問
スポーツクラブＮＡＳの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
スポーツクラブＮＡＳの有給休暇の取得率は？
65%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
スポーツクラブＮＡＳの平均勤続年数は？
男性15年、女性14.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
スポーツクラブＮＡＳの女性管理職の割合は？
37.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。
スポーツクラブＮＡＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。