生活関連サービス・娯楽・東京都・1001〜5000人

JR東日本スポーツ株式会社の通信簿

JR東日本スポーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.2時間中央値 14時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.1%中央値 73.9%
2下位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 78.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 13.5年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.5%中央値 13.1%
4上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
90.2中央値 68.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JR東日本スポーツは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.2）は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率65.1%）は低めと勤続年数（平均10.1年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員（現業/フィットネス）13.3時間
社員（現業/RX)5.2時間
社員（非現業）10.9時間
契約（現業/フィットネス）10.1時間
契約（現業/RX)5.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務整理における生産性向上 フレックスタイム制度の導入

年次有給休暇の取得率：65.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員67.9%
契約社員52.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.9年9.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員55.5%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53.3%24人 / 45人
管理職21.5%14人 / 65人
役員11.1%1人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
通常の労働者47.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員45%
契約社員80%
アルバイト53.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.2
正規雇用87.6
非正規雇用125

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員22倍12.8倍
契約社員35倍3.3倍
アルバイト1.5倍1.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4013301025090
所在地
東京都豊島区南大塚３丁目３３番１号ＪＲ大塚南口ビル７階
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,241人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

フィットネスクラブ・フットサルクラブ等のスポーツ施設 リラクゼーション施設の運営 運動型通所介護施設の運営 スポーツ事業の受託

会社のホームページ

よくある質問

JR東日本スポーツの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

JR東日本スポーツの有給休暇の取得率は？

65.1%です（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

JR東日本スポーツの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の30社）の中央値は78.4%です。

JR東日本スポーツの平均勤続年数は？

男性10.9年、女性9.3年です（2025年4月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

JR東日本スポーツの女性管理職の割合は？

21.5%です（管理職65人のうち女性44人）（2025年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。

JR東日本スポーツの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。