生活関連サービス・娯楽・東京都・5001人以上
株式会社バンダイナムコアミューズメントの通信簿
バンダイナムコアミューズメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
バンダイナムコアミューズメントは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員5001人以上)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月2.2時間)は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(8.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.3年・女性12.4年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤務間インターバル、勤怠システムによるアラート等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 100% | 100% |
会社の注記育児休業等及び育児目的休暇の取得率
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.3年 | 12.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | — |
| 管理職 | 8.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年4月1日基準日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.7 |
| 正規雇用 | 64.2 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010801015479
- 所在地
- 東京都港区芝浦3丁目1番35号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:6,620人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
アミューズメント機器の企画・生産・販売 アミューズメント施設やVR・IPを活用した施設の企画・運営などリアルエンターテインメント事業
よくある質問
バンダイナムコアミューズメントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。
バンダイナムコアミューズメントの有給休暇の取得率は?
68.3%です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。
バンダイナムコアミューズメントの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・1001人以上の30社)の中央値は78.4%です。
バンダイナムコアミューズメントの平均勤続年数は?
男性19.3年、女性12.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。
バンダイナムコアミューズメントの女性管理職の割合は?
8.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社)の中央値は13.1%です。
バンダイナムコアミューズメントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。