アサヒビール株式会社の通信簿

ひとことで言うと

アサヒビールは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.7）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月26.8時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率67.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.8時間（対象：その他）

会社の注記管理区分毎：管理職、一般社員、契約社員、顧問・嘱託 ／ 対象労働者数は2025年12月人数で算出。11月分はデータ欠損につき抽出外とする。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・アサヒワークライフイノベーション(時間・場所ともに柔軟な働き方)を推進 ・テレワークやオンラインMTG、直行直帰を推進し、移動時間削減による業務効率化を図っている ・労働時間の適正申告のシステム制御による徹底強化 ・労働時間の月次トレース、事業場へのフィードバック ・長時間労働者の状況管理

会社の注記対象労働者数は2025年12月人数、有給休暇は社員ひとりあたり20日付与として算出。11月分はデータ欠損につき抽出外とする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記社内呼称「副課長」「課長補佐」に属する者 ／ 社内課長級資格「プロデューサー」数を記載 ／ 理事以上

採用・定着

中途採用の実績：男性33人・女性7人

会社の注記26卒の新卒採用にて算出（キャリア採用等は採用手法によって整合性に欠けるため）

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• ダイバーシティ経営企業100選

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010601039873

所在地

東京都墨田区吾妻橋１丁目２３番１号

業種

食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,777人）

証券コード

2502（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ビール類を中心とする酒類の製造・販売

会社のホームページ

東京都の食品・飲料製造の会社

• 株式会社虎昭産業平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ＧＦＦ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 日本たばこ産業株式会社平均評定 4.2・5001人以上
• 株式会社ヤクルト本社平均評定 4.0・1001〜5000人
• サッポロビール㈱平均評定 4.0・1001〜5000人
• サッポロビール株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人

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• ネスレ日本株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 宝酒造株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• アサヒグループジャパン株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社平均評定 3.8・5001人以上

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