卸売・小売・東京都・1001〜5000人
㈱大丸松坂屋百貨店の通信簿
㈱大丸松坂屋百貨店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
㈱大丸松坂屋百貨店は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均25.5年）は上位1%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員（全国） | 1.3時間 |
| 社員（エリア限定） | 0.8時間 |
| 専任社員 | 0.1時間 |
| パートナー | 0時間 |
| 嘱託（無期） | 0.1時間 |
会社の注記嘱託（有期）：1.3時間、定年再雇用嘱託：0.3時間、専任社員再雇用：0時間、専任社員（短時間）：0時間、パートナー（短時間）：0時間、嘱託（無期／短時間）：0時間、嘱託（有期／短時間）：0時間、定年再雇用嘱託（短時間）：0時間、専任社員再雇用（短時間）：0時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使タイムマネジメントキャンペーンの実施 ・コアタイムのないフレックスタイム制の導入 ・テレワーク制度の整備 ・勤務間インターバルの可視化 ・業務効率化の推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 62.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
| うち、社員 | 100% | 100% |
| うち、専任社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 26.4年 | 24.7年 |
| 専任社員 | 8.8年 | 15.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 54.2% | 36.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.3% | 162人 / 221人 |
| 管理職 | 35% | 134人 / 383人 |
| 役員 | 19.2% | 5人 / 26人 |
会社の注記2026年3月時点。「係長級」はサブマネジャーを指す。 ／ 2025年3月時点。「管理職」は部長、室長、マーチャンダイザー、マネジャーを指す。 ／ 2026年3月時点。社外取締役を除く。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 52.2% |
| 専任社員 | 96% |
| パートナー | 100% |
| 嘱託 | 34% |
| 定年再雇用嘱託 | 85.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 67.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.1 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 77.5 |
会社の注記正規雇用労働者：社員（社外への出向者を含む） 非正規雇用労働者：専任社員、パートナー、嘱託、定年再雇用嘱託、専任社員再雇用 賃金：通勤手当等を除く 当社では、人財力を基軸とするステージ・グレード制を採用しており、制度上において性別による賃金の差異はありません。 賃金差異が発生する要因としては、主に各ステージの人数構成が男女で異なり、高位のステージの男性比率が高いことが挙げられます。 また、短時間勤務を選択する女性従業員が正規・非正規ともに多いため、時間短縮分の賃金が減少することも、差異に影響しております。 加えて…
採用・定着
中途採用の実績：男性24人・女性45人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 25.3倍 | 17倍 |
会社の注記大卒新卒のみ
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601038982
- 所在地
- 東京都江東区木場２丁目１８番１１号
- 業種
- 卸売業、小売業／百貨店
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,756人）
- 証券コード
- 3086（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
百貨店事業
よくある質問
㈱大丸松坂屋百貨店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
㈱大丸松坂屋百貨店の有給休暇の取得率は？
62.8%です（対象：とする労働者すべて）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
㈱大丸松坂屋百貨店の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
㈱大丸松坂屋百貨店の平均勤続年数は？
男性26.4年、女性24.7年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
㈱大丸松坂屋百貨店の女性管理職の割合は？
35%です（管理職383人のうち女性673人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
㈱大丸松坂屋百貨店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。